合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。 第二十五条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十六条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作 ...
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我公司签的劳动合同里有经济补偿金每年发一次的协商规定.但到08年时公司跟我们口头承诺3年后也就是3年合同期满后给我们一起发!现在我们的合同马上要到期了,我们能在续签合同的同时要到我们08年到现在的三个月补偿金吗? 我认为公司签的劳动合同里有经济补偿金每年发一次的协商规定就应该发!想听听律师的意见!...
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**）工作之日起至调离之日结束，所得工资总额的2.5%（备注：合同期满自愿解除劳动合同的员工此项费用亦应足额缴纳。） （二）、由公司负担的外出 ）对生产经营和工作造成的直接经济损失。 以上费用以实际发生数计算。 第三条 其他相关费用 年金按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇 ...
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、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照 进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给于赔偿。 五、合同的顺延 1本劳动用功试用合同期满前10天，双方签订正式劳动 ...
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、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照 进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给于赔偿。 五、合同的顺延 1本劳动用功试用合同期满前10天，双方签订正式劳动 ...
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第一次已签订劳动合同，第二次已签订。双方签订两份合同，但是一点也没有留给我一份。此后一直到现在，由于我打算合同期满才能离职，所以要求领导上次签订的合同给 提前与我商量，难道这样躲避我的要求吗？他们说如果我提出辞职的话，就必须让我写辞职书面报告。据说个人申请辞职就不能享受失业金、经济补偿金。让我怎么办？...
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日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同 工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 ...
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日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同 工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 ...
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日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同 工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 ...
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应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效 。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 。工作时间每满 一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上 一年月平均工资）。 5、(兼职聘用 ...
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