我在一家公司工作了十一年了.公司只买了四年的社保。2012年一月份我签的劳动合同到期了.公司没有跟我签固定劳动合同.我8月份辞职才叫我签固定合同.我没有签.我是因为公司没跟我签劳动合同才辞职的.我可以找公司补偿吗....
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2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
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债权人原是企业法人的职工，但已通过仲裁解除劳动合同并经法院裁定仲裁发生了法律效力。。。。 为此，法院可以：不向债权人申请的企业法人发出：债权人申请破产的 执行到：几仟元？破产的界限就是：不能清偿到期债务，债权人认为可以，因为已经强制执行一年多了，企业法人还是没有清偿，你认为呢？法律依据是？ 证据是：《 ...
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别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就没有签劳动合同，连加班也不算工资的，就算是端午节也没有礼品盒，照样上班， ，还要签字，那不是要我们买吗？于是我没签字，但是又必须要穿，我想着等辞职到期招到人我就把工衣退给他，可是十五天后我辞职到期了，老板居然 ...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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