儿子在劳动合同没有到期可以辞职吗？...
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我2011年11月1号来这家工厂到现在4年多了 2013年签过1年的劳动合同.2014年9月份工厂从北京搬到了江苏连云港之后工资待遇大幅降低都不想干了可以得到工厂的赔偿吗？们工厂从2013年签过1年的劳动合同，到期后厂内领导也没有提起过我们员工也没有问过。一直到2014年 ...
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工厂因为员工快到退休年龄没有给购买社保，现在以到达退休年龄为由辞退员工且劳动合同没有到期。能要求工厂补尝吗 我妈在工厂已经干了五六年，工厂是每年五月份签订 ，当时因为快到退休年龄工厂没有给缴纳社保。现在我妈51了，但劳动合同还有两个月到期，工厂以到达退休年龄为由不让我妈干了。这种情况可以有什么补偿吗...
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您好李律师我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，可不可以拒签，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法，可以不可以拒签。...
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孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。如果公司不同意，是否 解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同 ...
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请问下，我们劳动合同没有到期，但是已经满50岁了，公司是不是可以解除劳动合同，没有任何赔偿...
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你好!我所在的公司在劳动合同没有到期时擅自和我解除劳动关系,而且不肯做任何赔偿,不肯赔偿的理由是有违反公司的规章制度,工作表现不佳,也拒绝支付 年10月份开始和公司签定劳动合同,合同要求是5天8小时,可是经理却要求我每天加45分钟班,但是不给以任何加班费. 如果我申请仲裁,可以要求公司支付我2011年 ...
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我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法 问题状态：待解决 提问人：ask201...
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2015年7月接到劳务派遣的解聘电话，那时我的劳动合同没有到期，我去找了找又不解聘了，2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期，不再与 经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候，用人单位又提出续约合同，我不想续约了，还执行原来的政策，要赔偿可以吗？...
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我们单位体制改革，要裁减人员，但我的劳动合同没有到期，单位也没有提前30天通知，合同是2008年12月1日到2011年11月30日，请问我可以得到多少赔偿？我没有任何过错，单位也说不出什么理由，只是说裁减人员，请问可以获得双倍赔偿吗？...
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