补偿金，不支持2006年和2007年事实劳动的经济补偿金和额外经济补偿金，理由是没有法律依据。南宁中级人民法院及髙级人民法院同样不支持维持原判处理。但根据劳动部 共和国劳动法》若干问题的意见，和若干条文的说明中都有各项规定，以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，无法落实到南宁吗？...
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： 您好！ 1：我是06年11月进入单位的，07年12月1日才跟我签订劳动合同及交纳社保（2007年12月1日-2010年11月30日），事实劳动关系是到 假也是我与同岗位的同事换班后才落实的（晚婚晚育） 3：合同终止后我与单位关于经济补偿金交涉过，我要求单位补偿我加班费及年休假等假期补偿及其他补偿， ...
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劳动纠纷一案，我委受理后，依法组成仲裁庭公开审理此案。申请人****及其委托代理人孙旭东、王娜，被申请人的委托代理人李昌根，到庭参加了开庭审理， 获得10个月本人工资的经济补偿金，其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和 ...
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发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 其中主管 与员工商量的情况下调员工去B子公司上班，如果员工可以拒绝，那是否可以要求经济补偿金，。这与前面那个主管部门调动不补偿是否是同一个问题，谢谢解答， ...
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劳动合同之外又签了一份补充协议，不是作为劳动合同的附件。这个补充协议中约定，高层管理人员的岗位、工作年限、劳动报酬等，另外有一条款于公司不利，其中约定 最多给他们6000元的经济补偿金，但是协议约定为18万，高管都不干，应当如何解决？企业应当采取什么措施才可以？如果在劳动仲裁过程中企业赢了的话，员工 ...
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）直接扣除，作为乙方支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因违约后获得的全部收益（ 传送、乙方注册的甲方平台账户的管理系统内发送站内信等方式中的一种或多种，向乙方送达关于本服务的各种规则、通知、提示等信息，该等信息一经甲方 ...
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