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裁决被申请人补发申请人2012年3月工资差额,并要求被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元(基本工资2400元实发工资2000元)+值班 能否得到公平的裁决?证据有很多,包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保 ...
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补偿金,不支持2006年和2007年事实劳动经济补偿金和额外经济补偿金,理由是没有法律依据。南宁中级人民法院及髙级人民法院同样不支持维持原判处理。但根据劳动部 共和国劳动法》若干问题的意见,和若干条文的说明都有各项规定,以及劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知,无法落实到南宁吗?...
//www.110.com/ask/question-842065.html-了解详情
,至今未愈,提出私了,但是要签订协议让我辞职才给赔偿,协议有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到现在都没有签订,我 年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文说过了 ...
//www.110.com/ask/question-1878349.html-了解详情
通知我不再续签,理由是总公司有人托关系顶替职位,分公司领导没办法只得与我解除劳动关系.2009.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续 问题属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-20873.html-了解详情
: 您好! 1:我是06年11月进入单位的,07年12月1日才跟我签订劳动合同及交纳社保(2007年12月1日-2010年11月30日),事实劳动关系是到 假也是我与同岗位的同事换班后才落实的(晚婚晚育) 3:合同终止后我与单位关于经济补偿金交涉过,我要求单位补偿我加班费及年休假等假期补偿及其他补偿, ...
//www.110.com/ask/question-342380.html-了解详情
待遇,工作内容都有较大变化,实际工资要低于原来合同签订的工资,并且在调动的时候没有任何改签或者补充劳动合同的相关手续,连一张调岗,调薪的条子 解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位解除劳动协议。 在此我想请教一下律师,我这样的情况能够为自己争取到经济补偿金吗,如果可以,那么依据是什么哦? 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2765484.html-了解详情
以此跟公司解除合同有没有经济补偿金赔? 如果有加上加班费总共能赔多少?而且听说仲裁要很久,要准备哪些证据呢? 我现在只有这些年的劳动合同文本,工资条 要自证是“唐吉诃德”式的单挑 最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。司法解释称,对于劳动者向用人 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
个问题,关于劳动法的经济补偿金和赔偿金问题,谢谢 我的大概情况是这样:我是在2008.2.25进入公司,在2011.6.29申请调入新部门,重新签订新合同,三 不喜欢的岗位怎么办?我这种情况应该怎么处理比较合适?期待回复,谢谢,非常感谢像我这种情况,如果劳动冲裁的话,结果会怎么样?胜诉问题不大吧?谢谢...
//www.110.com/ask/question-613786.html-了解详情
劳动纠纷一案,我委受理后,依法组成仲裁庭公开审理此案。申请人****及其委托代理人孙旭东、王娜,被申请人的委托代理人李昌根,到庭参加了开庭审理, 获得10个月本人工资的经济补偿金,其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围,本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
性别:女 职务:总经理。 一、申诉原因:申诉人与被申诉人在劳务关系过程发生的纠纷; 二、请求事项: 1、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日 申诉人的工资 理由: 根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月的经济补偿金:600元 申诉6 根据《工资支 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
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