的损失。协议是2008年签的，2008年老板履行了协议。2009年老板在给予兑现承诺前要求我签订一份劳动合同，此合同与原先的口头承诺不同，但是为了拿到这补偿的一万元我签了，然后到2010年老板生病住院，我曾多次向其提出但是他一直拖，未履行，到2011年1月老板将公司 ...
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签了劳动合同,有效期到明年6月.除了劳动合同外,有个协议,协议上面写明:不管是公司炒我或者我炒公司,公司均不提供任何补偿.请问这样的协议合法吗?我若签字了的话,我以后离职就不能得到补偿?我以前的工作时间没签合同,怎么办?以后离职的经济补偿标准从2002年算起,还是从今年算起?因为等着要签 ...
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希望辞职能拿到4月份的工资；②由于没有劳动合同（无工作时间协议）我希望能拿到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿；③拒绝老板要我找人顶替的无理要求。 根据以上事实，请问我占有哪些法律优势，厂方占有哪些法律优势，我能赢得劳动仲裁吗？案件背景∶本人户籍在四川，今年高中毕业，同母亲来山东临沂打工，因 ...
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东莞，则超出了本市，员工可以不去新工厂上班，企业需解除劳动合同的，则需向员工支付经济补偿；如果只是深圳某个区搬到某个区，则员工必须去新工厂上班 如果员工愿意去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟员工签订一份劳动合同变更协议作为劳动合同的附件。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”， ...
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我在一单位上班11年，2011年前签约是劳动合同，12年13年各签一年劳务协议，13年协议签到今年2月，因本人6月退休，单位3月13号通知我 是一内退人员，有补偿吗？怎样补？13年协议有一条；劳务协议终止单位不负责任何经济补偿，如果有理，13年以前的劳动合同和劳务协议都实用这一条款吗？以前的没有这一条 ...
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。 6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出 (签章) 乙方__王力__________(签章)签订日期：1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路 ...
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.试用期3个月，只签了份试用协议，没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限为一年，转正工资1800元 个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也没有，也没有任何 ...
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集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资5200元加 理由是没我的岗位了，嘱我即日开始办理工作交接以及离岗手续，并口头承诺补偿标准为3个月的基本工资（含提前30日通知费），即5200*3=15600元 ...
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。 经B公司同意，2019年6月至2020年5月我一直在A公司工作，并未签订任何劳动合同和协议，只口头约定了工资及按月支付的方式。A公司从2019年6月至2020年 给办其他离职手续。 我已经离职3个月了，我可以劳动仲裁或者起诉A公司要拖欠我10个月的工资和4个月住房公积金吗？我能要到一些经济补偿吗？...
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离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名 给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育 ...
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