的义务。 七、甲方的其他权利、义务； 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权利不再签订正式劳动合同；如员 工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可 乙 方不享受各项保险。 八、 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 九、如乙方擅自解除试用期合同，应赔偿公司培训费。公司有权追究民事责任。 十、如果辞职 ...
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服务合同”公司负责人和我说委托服务合同就是无固定期限的劳动合同，我就签了，到2017年七月五号书面通知我委托服务合同解除，我要求给我十年的赔偿金 服务费用：每月人民币【￥6800.00 】元，经双方协商一致可以调整。 四甲方权利义务： 1甲方有权监督并指导乙方的工作，并根据乙方服务情况随时提出意见和 ...
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综合成绩前30% 2) 大三学生原则要求专业综合成绩前60% 4. 预就业签约学生的权利和义务： 1) 12月底前学生凭学校学费发票和预就业协议（复印件）主动与 。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用 ...
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技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 （二） 双方的权利和义务 1、 甲方为乙方提供正常的工作条件，良好的应用和生产条件，并根据创造的 ，甲方按月支付乙方保密津贴人民币-----元/月 2、 合同期在二年以内的解除劳动合同时发足2年的保密津贴；合同期超过二年，从第三开始，不再发放保密津贴 ...
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已重新做出处理决定通知书）不服，才诉之法院，法院确以《劳动争议仲裁调解法》第二条第二款解除劳动合同的事由来审查，没有按照第二条第三款除名的事由来 ）上访投诉人也做到了也没有违反承诺，何况此承诺并不代表投诉人放启自己合法上访的权利、申请劳动仲裁的权利、对仲裁不服、法院判决不服、司法不公有提起申诉的权利。 ...
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整个协议没有提到补偿。只有一条这样的： 双方确认，尽管有本协议的约定，是否要求已方遵守竞业限制义务是甲方的权利，已方不得以主动遵守竞业限制 ，在接到仲裁裁决书起十五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方 ...
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有的其他商业秘密； 4. 乙方在劳务合同期内甲方所拥有的其他商业秘密。 三、甲方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方开发客户，联系客户提供良好的 安排乙方脱离涉密岗位；乙 方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不 ...
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关系的理由是：经与原告协商一致，双方签订解除劳动合同协议，解除劳动关系。但是，原告是在被告说：“2010年12月5日的会议中，被告（场长陆汉南， 。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有依法履行自己的义务，应承担相应的法律 ...
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予以泄露。 （2）乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。 （3）保密义务人因甲方原因离开公司，自离开 ，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1，保密义务人违反协议中的保密 ...
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录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意被告的补偿方案，双方协商不一致。2015年12月24日，因 ，被告已经违法破坏了与原告之间的合法劳动关系，未能按劳动合同履行为原告提供劳动条件的责任义务。被告已造成违法解除劳动合同的事实，劳动关系已破裂，合同无法 ...
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