公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸到腰部，后送其到医院治疗，并支付 员工出院后就来要过护理费，然后是住院补贴，过后又来要钱来买药，一次就是要个几百来块。我想一次性解决与该员工的纠纷，请问应该如何解决啊？...
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，但 单位一直坚持只有我拿单位为我出的派遣单位假合同去劳动仲裁，变更工伤证的所在单位 才可以解决我 的工伤待遇问题。至今所有费用个人承担。 如今本人没有 .必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5年到2013年7月劳动合同终止 律师代理费用如何收取...
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一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业补助金以及肇事车主未为其承担的剩余医药费。我们与其多次沟通，期望协商解决，但未果，员工父亲托律师 结果，提起诉讼，因其并非是上下班必经之路导致出现车祸？ 5.我们仍然希望协商解决，对于这样的结果，我们需要如何应对才可以将损失减到最小。 谢谢！...
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