一个明确的答案） 2.岗位风险抵押金是否合理（因为根据相关规定公司除正规培训及竞业限制外不得与员工约定违约金），我在合同未到期之前辞职是否违约，就领不回扣去的 ，因为只有在此前提下才有后面滴。还有假设适用，哪么法律规定是在某些条件下合同终止的才有经济补偿金，我在合同到期终止，而又是我不续签的情况下能否 ...
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期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未 协议不公平。希望各位能给一些好的建议，主要是法律依据。 ................. 另外，协议规定的劳动合同顺延，也就是一年的合同协议延长到3年有效吗？ ...
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我与10年4月份和所在单位签订劳动合同，合同规定要服务满两年才能离职，不满一年离职支 付两个月工资给公司，满一年不满两年支付一个月工资给公司 未经过任何专业培训，也未签订任何培训合约，我 想请问律师合同上规定的赔偿合不合法，有没有法律条文规定这条违法 我申请了劳动仲裁 单位会不会以我违反合同拒绝支付我 ...
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暂缓就业的前提下这个算是具有法律效力的劳动合同吗？），实习期为两个月，要求我必须做满一年，现在我还没做满一个月，就业协议书上规定我不允许以任何理由 并且如果我做不出业绩公司有权解雇我并且不支付违约金五万，请问这样的协议合法吗？是否具有法律效力？打漏了，公司规定我如果违反协议（辞职、消极怠工或无业绩均需 ...
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说要交违约金，按照合同法规定，我不需要交违约金，可是单位说，我们没有签劳动合同，网上协议上说要交我就要交，请问各位律师这样合理么，我现在的情况，劳动法不适用么 应届毕业生而已，我觉得单位这么做严重侵害了我的权益，扣我的档案，我不交违约金就不给我办手续，我想知道根据法律的规定，我该怎么维护自己的权益，有 ...
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工作，为保护甲方商业秘密保证企业正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守 当扣除乙方收入不足以赔偿损失时，乙方愿以乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应向甲方按年收入10倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应 ...
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为保护甲方商业秘密保证企业正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿 扣除乙方收入不足以赔偿损失时，乙方愿以乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应向甲方按年收入20倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿 ...
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合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩钱吗？对方想想说应该不够。我说确定？对方没直接说，说了很多国家法律，合同之类的。还这 样 ，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出注意的和留言的。 ...
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进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？） +竞业禁止1000+其他补贴1500 2、本次合同竞业违约金“20万” 3、本次合同期限2年，竞业有效期2年 4、问题，按照法律规定，本人竞业补偿额应是多少 ...
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今年2月底在郑州一家公司入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们 实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求 ...
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