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我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同,2011年企业换了新的法定代表人,并将合同重新鉴定为无固定期限劳动合同,那么在2011年之前的工龄能得到赔偿吗?...
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**集团上班2011年在上班时受伤后经鉴定为8级工伤,一次性工伤补助金已领取。2013年4月份厂里提前30天书面通知需要解除劳动合同【本人与厂里签署的是长期劳动 年了】,今年5月分工伤刚刚痊愈,请问律师 ,像我这种情况能不能不接受厂里解除劳动合同的要求啊?【主要是担心工伤复发,如果和厂里签署了解除劳动 ...
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8级,在民政局领取抚恤金。 我厂已按劳动合同法的相关规定计算了解除劳动合同经济补偿金。 根据工伤保险条例规定,复员伤残军人必须是旧伤复发经劳动部门重新鉴定方可认同为视同工伤,享受同等工伤人员待遇,但是,这个同志,旧伤病未复发,故也未作鉴定,按照工伤保险条例 ...
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我在公司上班已经两个多月了,虽然是试用期,但是没有鉴定劳动合同,公司说要精简人员,无故把我裁了,需要索取赔偿吗?事情比较突发。没有提前通知...
//www.110.com/ask/question-279602.html-了解详情
在原公司10年工龄,期间手指受伤鉴定为10级伤残,手指现在恢复正常能正常工作。因公司合资与老公司解除劳动合同公司并以给我赔偿。公司合资后不允许我续签合同因为手指有伤为由拒绝与我签订合同。请问是否合理...
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上级现在让我们去别的地方上班,要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们,虽然公司给我们缴纳了社保,我们现在想离职,我们要求公司赔偿金合理吗?公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知,员工要求领导开具书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-123724.html-了解详情
我所在的企业改制了,也签了劳动终止合同,我现在是内退。我是1984年受的伤,现在鉴定为工伤8级,请问可以赔偿多少钱?...
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