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陈兆花工伤,等级八级,五月份于上海市劳动社会保障确认,现在还没有收到裁决书。请问是为什么??...
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工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动社会保障《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月 ...
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为证),08年5月店方提供了二份内容空白的烟台市劳动社会保障监制的《劳动合同书》签字,签名以后二份店方都收回,再无合同方面消息 金1200.00。元 5)被诉人一次性支付申诉人08年2月至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4个月工资的解除合同经济 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
以及缴费年限(含视同)满15年的参保人员死亡,可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费供养直系亲属定期救济费。 缴费年限(含视同)不满15年的参保人员以及退职、领取生活费 通知》( 苏劳社险[2004]13号 ) 各市劳动社会保障,省直管单位: 我厅《关于企业职工离退休人员因病或非因工死亡及等有关 ...
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发生交通事故,经抢救无效死亡。为了维权,母亲依据{工伤保险条例}向泽普县人力资源社会保障申请工伤认定,三年多的维权,终于在泽普县人力资源社会保障 与宿迁市第三建筑工程有限公司勾结,2013年5月8日泽普县人力资源社会保障做出的确认劳动关系纠纷一案,早已超过起诉时限,而泽普县人民法院还进行了 ...
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二审的这种认定是“此地无银三百俩”,自欺欺人。 《江苏省就业失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动社会保障关于进一步规范用人单位退工退档 侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理;《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理, ...
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,于2019.11月。荆州区人力资源社会保障才认定了我的工伤。在我填写劳动能力等级申请表勾选,停工留薪,医疗辅助器具假手肢,护理期鉴定时,当局工作人员就说 鉴定的说法。工作人员拒不同意,我要他不予鉴定给我写个原因我到省人社去做。工作人员才勉强同意我再重新申请一次医疗辅助器具配制鉴定,对于停工留薪 ...
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至6月工资一直拖欠未付,本人多次追讨无效后于7月20日到广州市XX劳动社会保障服务中心反映情况,经相关工作人员努力调解下,XX公司同意在7月31 在职期间怠工,产量小为由百般习难,并向本人威胁追讨相关损失. 拒不支付未付部份工资,否认与本人存在的劳动关系,聘请性质.公司亦搬离原来的办公地址. 恳请 ...
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职工以“二次分流”伪造86年参加工作的时间“哈尔滨市劳动社会保障”“城镇新增劳动力,”同时废止“黑龙江省劳动社会保障厅再就业优惠证”,自2000年养老保险属地化 ,(城市的回忆,电碳厂老照片)记录了电碳厂职工的美好时光,2011年电碳厂家属区拆迁的现状,但是现在电碳厂职工的实际状况,被1995 ...
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定 期 限) 甲 方: 乙 方: 合同签定日期: 年 月 日 乙方联系电话:           乌鲁木齐市劳动社会保障监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的,甲方应依法向乙方支付经济补偿 ...
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