原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加(对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止 账户储存额，到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 劳动和社会保障部办公厅 一九九九年十二月二十九日中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-7780477.html-了解详情
找单位托管，已经按协议执行一年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然不愿）解除劳动关系处理，与非工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈的潜规则） ...
//www.110.com/ask/question-79396.html-了解详情
人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动 工人的养老保险还是京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知，不给办理养老保险，我们一定为自己的合法权益来 ...
//www.110.com/ask/question-7943266.html-了解详情
用人单位确实很难办，说大点是国内整个用人单位大环境人力资源市场问题，也涉及到国家就业问题，说小点就是这些用人单位挂个国家办企业的牌子在那里使用 既劳动者不单方面提出离职辞职，也逼迫那些用人单位的老板他们合法正当的解除劳动者的劳动关系给予一定的相应补偿，否则无论用人单位通过任何途径想达到节省人工成本不给 ...
//www.110.com/ask/question-14273716.html-了解详情
很多人都会考虑到各自的利益，建立起来的各种利益关系看无非就是金钱上的分配和劳动关系，而公司的老板一定会首先想到公司的利益，国家为了上税也肯定会照顾到 经营很困难第一老板就会想到苛扣和拖欠民工工资，那法律上又有很多细节问题暴露出来可以容忍公司老板内部的一些不良做法，普通劳动者为了求得生存本能只能睁一只眼 ...
//www.110.com/ask/question-14183458.html-了解详情
应届毕业生辞职后，公司以国家规定（劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同）是不是就要不到未签合同所欠的双倍工资和社保...
//www.110.com/ask/question-5869664.html-了解详情
就业协议补充协议书上写着：乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职及在合同内不服从 ...
//www.110.com/ask/question-2850999.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务