日与我签订了期限为2012年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中， 一般由肯定性一方负完全举证责任，劳动合同也是合同，在劳动合同中，用人单位属于肯定性一方，在一审、二审过程中我反复强调能够通过工资表、考勤表等证明小 ...
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平均工资、按有利于申请人的原则重新确定，另加上加班费。”，仲裁员说要说个含有加班费的工资才能开庭，我只得随便说了个数额，虽然我认为是仲裁员要求说的，但我当时 ，但应仲裁员的要求提出，被申请人也予以了否认。 2、被告在劳动仲裁的举证期限内没有提供给仲裁委我的工资表和考勤表，仲裁委没有就提供给原告的工资表 ...
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图表》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》 的证据，一审法院都未予采信，所以上诉人认为一审法院有证不认。 在举证过期的情况下，2013年4月16日，一审法院第二次开庭进行法庭调查，违反关于 ...
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某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实劳动关系。现在举证工资标准，因为当时承若给生活费每月1000 。因为是口头约定 ，该怎么 本身根据3个脚趾末节断离，可以认定工伤 最起码也就9级，他每月工资4800，按照赔偿标准 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到 ...
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。2,申请人签协议，协议书里写明赔偿金额。金Ｘ没有告知此协议是协商解除劳动合同协议，并不是辞退合同，且协议书的标题也没有明确标识：协商解除协议书， 年9月15日与单位解除劳动合同。而9月工资为48元。可否申请单位支付25%克扣工资赔偿金及25%低于最低工资赔偿金？1.申请举证责任倒置的流程是：申请人 ...
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490元/月是我自己全额出的。 我想问下，如何举证 1.劳动关系。公司没有考勤，工资是发的现金，工资单是08年11月才有的，08年11月以前都 正规就业，录用职位是安保员，而我实际工作并未在那里且实际工作为技术部经理；劳动手册上办理的录用时间为2008年7月1日--2009年2-1日，而事实劳动关系 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，申请人举证工资条、微信截图、照片等相关证据证明与被申请人之间存在劳务派遣关系及申请人加班事实的存在，但申请人举证皆为复印件，且无法证明其观点。故被申请人对申请人的证据真实性、关联性皆有异议 ...
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劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？ 有力的证据，可这些之前没有复印备份，原件都在财务那里，我要怎么去要这些，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫 ...
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仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上 的相关条款，公司想以此漏洞借机报复，请问各位律师大人，我应该怎么写答辩书和举证？ 公司又会有什么借口拒绝支付经济补偿金，不胜感激！谢谢，各位律师大人的 ...
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半个月的经济补偿金，以及我在2016年9月29日被辞退的9月份的工资，我于10月16日申请了劳动仲裁，现在在我收到了仲裁受理通知书，我要怎么举证，我手上没有 开具工资条，上个月发的是现金，我现在可以举证什么东西呢？还是只可以让同事写个书面证明我的劳动关系和工作时间以及我的工资构架？麻烦帮助我，非常感谢...
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