在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年 未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不 ...
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.公司搬迁前是港资，搬迁后为日方控股，法人为日方，工厂更改名称。 三.所签劳动合同工作地点在旧址。已工作两年三个月。 四.工作时间为22天制，实际26天制，星期六必须加班。 五.工资结构：底薪+津贴+加班费。 六.现厂方提出基于人道给予两个月底薪补偿即2200元。 问题：这种情况不随厂搬迁有补偿吗 ...
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