没有一千扣两百，我当时还重复了一遍问题，底薪的话是四千然后业绩没有一千扣两百是吗？得到肯定的答复后我才点了点头，结果做了一个月了还没有签劳动合同，当时和我同一天入职的舞蹈老师我问了一下，也没签，我就没放心上，到了发工资的时候，叫我支付宝给他，并说了工资该发多少啥的，我一看 ...
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他说明，大意是:因为他作为销售总监工作40天没有业绩，我建议他做兼职，兼职就是底薪1000+提成，没有社保，我考虑他53岁如果没有一份正式工作可能没有地方交社保，我 我说那你来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职手续的，不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑 ...
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从事人事岗位工作，周末双休。入职后双方没有签订书面劳动合同，约定的工资试用期内是3300无责底薪+200全勤，约定一个月试用期，试用期后是3800无责底薪+200 11点16分发消息说不再聘用我了，后期我开始与经理沟通经济赔偿问题，沟通无果说要劳动仲裁，邓xx经理说要继续聘用我，我不打算继续在公司工作 ...
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