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地事实认定,导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作,并给付相应的劳动报酬,二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定, 。原告自2007年10月至2010年一直处于持续治疗状态,故被告关于原告起诉超过诉讼时效的抗辩意见,本院不予采纳。 关于原告的损失,本院确认如下:医疗费,根据 ...
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,该裁决书违反已经生效的判决,张怀顺本人就工伤待遇问题曾提起过诉讼,均因超过仲裁时效被法院依法驳回。被申请人邯郸市国有资产委员会破产清算组不应负连带赔偿责任。 ;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六) ...
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