工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休”。《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》 ...
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一小结。弄清谁是谁非，到底是谁不作为，谁在违法，职工的利益有没有保障。 1、2000年我利用休息时间在外打工，两个院长到我打工的单位大闹（被迫辞掉这 ？（我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字 ...
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一小结。弄清谁是谁非，到底是谁不作为，谁在违法，职工的利益有没有保障。 1、2000年我利用休息时间在外打工，两个院长到我打工的单位大闹（被迫辞掉这 ？（我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字 ...
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我在这做事已经最少四年了。而且公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。我这样的情况合同法中有指出，事实劳动关系存在并且一年以上的是不是可以 签订合同时间就是上岗时间。甲方的承诺以什么方式体现出来？第二年他们找个理由不签了那怎么办？还有就是七月一号实施新的劳动合同法，新法明确规定没有签劳动合同的 ...
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姓名：***性别：女 地址：****路一号 现住址：******* 经济类型：私营企业 联系电话：******** 联系电话：*********** 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同 ...
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。最后我不得不自费就医，并且由于没有先前的病历及摄片，有可能影响手术，增加风险，侵害了我的身体健康安全。 4 公司既然要求我上班，却唯独不安排我加班 未支付，这违反劳动法中加班工资的结算规定。 5 公司规定是三班倒的8小时工作制，但还要求提前半小时做班前准备工作，这半小时为什么不算工作时间？这变相延长 ...
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，有在公司也有在外边酒店培训！请问这种利用休息时间的培训算不算加班？其实本人知道应该算加班的，但是公司却没有支付加班费！而且公司说的是下午两点上班，但是通常1点 同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这下可得罪了大小领导， ...
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点到２０点，每个星期六都要上班１０小时，星期天有时候会上．每月我的加班包括星期六，日．都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长限制】 二：劳动法里的 劳动法里的【未成年工健康检查】我们公司从来没有对１８周岁以下的员工进行定期检查． 如果这三点中的一点成立,我应不应该告发公司，对我有帮助么？...
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2012年1月4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处 ？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本 ...
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），只有公休日的加班才有考勤人员记录。2011年8月和9月份，该公司没有给我交社保。 由于长时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于 每周上6天，故加班不存在。可是劳动合同上明明写的是采用标准工时制，每周上班5天，休息2天。他们这种说法合理吗？劳动合同上为什么写5天呢？还有考勤 ...
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