,依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十八条 ”是挑战《劳动法》。 9、我签署的合同是1年的,试用期确实2个月。按劳动合同法规定1年以上才是2个月。 10、我正式领到劳动合同的时间是 ...
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人民共和国劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 且退还20%风险保证金6150.41元; 申诉人根据事实与理由第一条中陈述,请求解除劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一 ...
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到3013年12月底单位要裁员,我还有3年就可以退休了(我在原单位是从事化工生产操作的,根据国家有关规定我55周岁就可以退休,我1961年9月10日出生,),请问我符合劳动法中(在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同)这一规定吗?期盼并谢谢你的解答! ...
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