国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定,是指每一个符合《劳动法》中规定的企,事业单位,必须执行的?还是有条件的企,事业单位可以执行的?...
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法院协调未果,我父母还要继续等,就算是继续等,之前老板也是违反了劳动法合同法的相关规定的,这是个小电站,工作人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作 24小时,没有休息日休假日。法定休假日也没有休息。 3.事故发生后,我父母还一直在电站管理维护机器,但工资停发了。 4.另外关于之前工资,每个月保底是 ...
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的合同上面为平日加班10元多一点,周末加班14元多,好像不是按照劳动法规定21.75天算的,这算是违法吗?公司是不是有一下两条违法行为! 第四十 办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定,按照《》第五十一条的规定,法定节假日应当依法支付 ...
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如果是个人提交工伤的话,属于投诉公司,我本人并无主观医院想投诉公司,有这样的规定吗?这不是激发公司想办法处理员工吗?很不理解他们为什么这么说。 现在 防止公司找理由开除我。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法,我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程,律师费方面我们可以谈谈看看是否 ...
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我在施工单位上班,每月规定三天假期,必须请假才可以休息,如果不请假就没有休息,休假也不是累积的,这是否违反劳动法关于劳动时间的规定?如果我辞职,需不需要等一个月才能离职?...
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本人做子宫切除手术,平时工资总额3300元,休假2个月,本人工龄28年,在病假期间单位只给开680元,我是在银行工作,请问我这符合劳动法吗...
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我是一名岗位工人,按班进行上班,今年过年请了七天的公休假,这个月发工资,就按事假把我们的工资给扣了,理由是岗位工人没有公休假的权利。说劳动法规定的。这是真的吗?麻烦您们给解决解决吧。我们的单位是国企。急的用的,麻烦你们给解决解决吧...
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表示其不合法,但公司说工装管理规定是经过民主程序的,我想问像这种情况,单位扣我工服钱合法吗?不符合劳动法的哪一条?已申请劳动仲裁, 劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...
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年09月工作满一年,我是在08年03月申请休的年假,这算不算跨年度休假了呢?而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了,而且如果说请 ,现在我想休这第二次年假,公司说我08年03月请的年假算是跨年度了,我的第二次年假也算清空了,这样合劳动法吗? 急需解答,请各位律师帮帮忙,谢谢了!我已跟 ...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理,在申请休年假时间里,接到公司相关负责人员通知,告之朋友因在休假期间的管理不善原因,公司决定对其给予开除处理,之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告,请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定,如不符合,要怎样对此公司提出投诉,谢谢!...
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