一签的固定合同，目前因一项目，进现在工作的单位工，一直连续工作到现业主未按合同支付监理费，造成监理工作难以正常运转，为此监理单位发文业主，并与业主谈判，可能未协商 年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的 ...
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由于公司在大批裁人，故要和我签提前解除劳动的协议（提前至3月底结束）。我想请问：若我现在签了此协议，3月底前若怀孕了，是以劳动法不能解除孕妇为准，还是以此提前解除劳动的协议为准呢？ 人事部逼着我1月底就要签，我比较矛盾，所以想咨询下大家！...
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大学生，目前在一家国企单位工作。出于各方面原因我想解除和单位的劳动合同，但是目前仍是合同明文规定的试用期，我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的，单位既没有对 项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师，单位所说的违约金我要不要交？如果单位执意不解除劳动合同，扣留我的人事档案我该怎么办？谢谢...
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告知不允许请病休假。现在单位让我交病情资料，我需要咨询一下关于转业军人安置条例，劳动法一些关于请休假制度这些。招工时候北京工务段并没有面试就上岗，并且接收 不适合这方面工作但是从来没有人理会我。单位没有给过我们任何关于单位条例的公章制度，并且是否交了资料以后会因为资料的问题导致单位强行解除劳动合同。...
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。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面 办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资这类资料都属于保密范畴。我如果去仲裁，势必让我提供：工资单 ...
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你好，我2002年开始是某高校的临时工，2003年签了1年的劳动合同，之后学校没有和我签合同，但我仍在学校工作，直到2009年，学校又提出和我签 不用上班了，后来一直没有接到电话。 我想请问一下，(1)学校的行为是不是违反了劳动法，它是不是应该提前30天书面明确通知我不用上班？ (2)签定4年的合同， ...
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您好 我今年是08年之后第三次签订劳动合同 本来单位提出解除劳动合同 但我提出按劳动法如我提出签订无固定期合同单位必须签订 于是单位以我不胜任工作的理由（只是说了些小事仪容仪表不合格什么的）在合同到期前几天调我去一个工作量很大的岗位 这样合法吗...
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与老板于2018.4入职，2018.6月签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司？？？ 我的问题是老板需要支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 然后，我和老板签订的合同里没有写关于赔偿金的条款，所以比较疑惑。...
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用人单位于今年8月25日向本人提出解除劳动合同的要求，给出口头理由是，单位项目不饱和，工资额度不够，故而单位需要通过裁员缓解。并和我说从 过明显错误导致单位损失，也没有严重违纪的行为，按照劳动法规定，我可以拒绝单位提出的解聘要求，并要求他们继续履行劳动合同的内容，请问一下如果单位一定要和我解聘，并且 ...
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离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能 部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿，现在他们 ...
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