月份有一新员工加入我们公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好(虽然劳动法规定必须上), 于11月30日下午电话告知我公司总经理她要辞职,并且让公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理 ...
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，法定假日不放假并且是正常工资；工资压一个半月有时甚至2个月才发放；经常找各种理由罚款，并且每个员工都不同意；没有任何福利待遇，我是大学生；来上班的时候老板承诺3 个月了，实在是干不下去了，辞职时他们会说等下个月发工资的时候再发你工资，我觉得非常不公平，他们根本不理会劳动法，我该怎么维护自身的权利？我 ...
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金条，上面注明服装押金2000元，对讲机押金500元，这个钱领导并没有明确规定是退还是不退,员工也不是很清楚.试用期是两个月，在08年12月底，单位为我们 仲裁，我想请问各位律师朋友，我这种情况应该依据劳动法第几条来要求单位赔偿我押金，这个钱好要么？提出仲裁的意义大不大，仲裁应该怎么填写？在区城管执法 ...
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被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供，故对被申请人提供的证据不 补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资 ...
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的协议，由原来的5天值，其他按照国家规定给于加班公司改为按照公司要求随意指定工作时间年终一次结算，这样强行签订的话是不是属于侵犯权利？违反劳动法 第四，因为 车的条款，算不算违约？我如何取证？ 通过上面几点我想问下我现在辞职不需要赔款的胜利机率多大？谢谢了 最后如果不胜一定要赔款的话我当时消费的是欧元 ...
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