情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。我们当庭提出异议，向员工征询的只是搬迁后班车地点的设定而已。工会主席的签字，只是公司与工会工作上文件签收 对员工的安置方案等未经法定程序讨论并通过是违法在先。 在劳动关系存续期间，公司故意克扣劳动报酬是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同 ...
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天数发放。 5、实习期间，乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时工作制， 本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更，此协议继续有效。本协议自各方签字并盖章之日起生效，一式肆份 ...
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