，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列 收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资 ...
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，考勤还打22天，不知是否违法？按照（劳动合同法）有几个加班，上夜班不给夜班费合法吗？只交社保，发最低工资不低于1140元合法吗？休假也未安排， 但工资是只交社保，发最低工资不低于1140元，不知某企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息 ...
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最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形 本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》要求支付我的加班工资、高温费 ...
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。每天工作10小时两班倒，法定节假日不休息，计件工资，不给于加班工资。高温费，夜班费，夜餐费，灰尘费什么都没有。我于6月中旬辞职（没有书面辞职）在家呆了几天， 又打电话要我去上班。我就去了。厂里效益不好，要求减人把我减了。现在公司说是按照劳动法给予补偿。说我只在那做了一个多月不给于任何补偿。我该怎么办...
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，将我们夜班五小时加班否定，不给加班费！调为值班费！以每晚二十元补偿我们，叫我们夜班可以睡觉！且为了平息我们情绪！口头答应给我们涨工资！但至今没有 我们！公司只协商解雇了两名同事！公司也欺软怕硬！请问各位律师，这些情况公司违反了劳动法和社会保险法那些条款！应该如何赔偿我们！请给于详细解答！特此感谢各位...
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