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休假权利、获得劳动安全卫生保护权利、接受职业技能培训权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。 (这一条说 第三十八条 在国家法定假日期间强迫员工上班,并未按照劳动法支付员工相应报酬。违反劳动法第四十条 以及第四十四条规定公司多次无故要求员工提前上班 ...
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