之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失； （一 发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 ...
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两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工 两年调整一次”的规定；随着退休的事业编制人员的增加和新干警的增加，现在，客观上已经完全具备了全额转编的条件。事实上，对于一直从事着后勤保障工作的正式职工， ...
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宋某某不是工伤举证通知，该店于当日送回了认可宋某某受伤的证明。 根据《劳动法》及其配套政策法规规定，我局认为宋某某与射洪县豪迈灯饰店劳动关系成立 且受 认字（2008）96号工伤性质认定决定书没有按照《民事诉讼法》第七十八条有关送达的规定执行，将法律文书直接送交受送达人，由受送达人承担法律后果。此份 ...
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处理工伤争议有关问题和复函》第六条的规定；“对于职工在工作时间、工作区 域因工作原因造成的伤亡,即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤."对于《工伤 为维护劳动安全卫生所受伤害即以违反劳动法的规定为 由,被排除在工伤范围之外,明显不符合工伤保险所奉行的不追究劳动者过错的原则. 我们又一次上诉到讷河 ...
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