无法正常计时的工作, 则乙方的工作时间由甲方另行规定。 (二) 甲方确因工作需要安排乙方加班的, 乙方应尽最大努力服从安排。但甲方应按照《劳动法》及有关 、诉讼、仲裁或谈判时提供相应证据等与甲方业务有关的事项, 乙方应尽全力配合并尽协助义务, 作为对价, 甲方应给予一定劳动补偿。因乙方未履行上述协助 ...
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（证据14），无答复。 根据“回复”签收时间，按当事人自知道或应当知道权益被侵害后60日内提出人事争议仲裁的规定，2015年5月4日我向峨眉山市劳动 规定，实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下， ...
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？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的 ...
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公司内部规章制度规定要员工工作满1年后才能申请带薪婚假。请问劳动法对带薪婚假的相关规定？公司这样做法是否违反了劳动法相关法律？...
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你好，我是从去年6月份进入某公司任收银工作，至今已有一年多的时间，公司刚给交保险，最近领导突然跟我说，这个地方得减一个人，把我减下去，让 这样做对不对，他这是不是变向让我自己提出辞职，可以不用多付一个月的报酬。这样是不是符合劳动法的规定，因为我对这些不太了解，希望你们能帮助我。刚给我交两个月的保险。...
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自诉)，工会组织实属名存实亡，不能够代表全体员工的利益和意愿。被申诉人是知晓的。我们有新证据可以证明工会状况。依据《劳动法》的规定:安置方案应事先通知工会并听取工会的 。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7天然后才休息一天，每天工作12小时，每月只许报66小时延时，实际98小时延时，克扣了32小时的 ...
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乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时工作制，具体时间按照甲方各岗位 事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为建立长期合作关系打下基础。甲乙 ...
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时停发我工资（2010年七月份完全停发我工资），强行让我带病上班。违反了《劳动法》、《工伤条例》，厂里还自行制定工伤政策（工伤一天40元，病假一天 这些机关部门也不知道工伤待遇，还是矿业公司默认这样的规定，这明显是矿业公司的失职、不作为，是对选煤厂这样下级部门违法行为的纵容，是铜川矿业公司党委的失职和 ...
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月起停发工资，保留公职一年。 （七）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的， 计算办法与公派留学人员相同。最后特别强调“凡过去发布的有关出国留学工作的规定与本规定相抵触的，以本规定为准。本规定自公布之日起施行。”；巜流动人员人事 ...
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内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《 多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门 ...
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