的受益者，我们的劳动成果也归二申请人享有，因此可以认定邵贤勇与二申请人之间已形成事实上的劳务关系。原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求驳回再审 作业分包给二被申请人完成。依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条、第26条第1款之规定的规定，劳务工程合格 ...
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4人退回劳务公司，由劳务公司办理相关手续。现4人不需重新安置岗位，要求解除劳动关系，支付经济补偿金：未提前30天通知的代通知金（1个月工资）。 劳务公司 A单位提出：承认是由本单位造成，可以承担补偿责任，但要求劳务公司拿出相应的法律条文，法规，规定由A公司造成的派遣人员下岗，就应由A公司承担相应的补偿 ...
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支付我工资，遭到无理拒绝，甚至口出狂言“我父亲曾是石柱县某部门领导为由不怕你要工资，随便你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权 ...
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，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出 未果，并记录当时语音，登记了双方身份信息情况，让我离开。我来到松江区处理劳动纠纷调解的地方，他们听完我的描述，告诉我，公司态度如果依然蛮横无理，他们的 ...
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于2012年3月13日在一餐厅当主管工作至现在，工作期间单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的基本工资（ 单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的保护。 请问我是否可以进行 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给 ：“你这样扣我的工资不对。工资的算法也不是这样算。我相信这个社会是有法律的。”他很生气的说：“可以啊那你就去告我吧。”接着电话就被他挂 ...
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，屡次催款都各种敷衍，关键上班没有签订劳动合同等一些相关书面文字 所有的包括发工资都是微信的记录 能提供工作关系证明的有同事和老板的微信聊天记录 以及催款的电话录音 就这些信息我能用法律途径追回我的工资吗？...
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入职已有一年多，中间更换了一次合同，更换了下公司，现在公司大规模劝退员工，然后说没有补偿，加班调休也没有工资拿，我要怎么办？如果要走法律程序我要准备什么材料？需要先结束劳动关系吗？...
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工作10年，单位未给我缴纳社会保险，我在13年达到50岁，现在依单位未给我缴纳社会保险提出与单位解除劳动关系。并要求赔偿因其未给我缴纳社会保险导，致我退休无法享受养老保险待遇的损失，支付我在职期间经济补偿金，符合法律规定吗？申请仲裁应注意哪些事项？敬请百忙回复。...
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支付我工资，遭到无理拒绝，甚至口出狂言“我父亲曾是石柱县某部门领导为由不怕你要工资，随便你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权 ...
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