就交了100元押金。后来才发现该公司根本就没有注册及审批，自知上当。该公司拒绝退押金。《劳动法》里是否有规定任何招聘单位不可以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等？该公司尚未审批和注册，就这样招聘员工以及收取工装费算不算诈骗？这种 ...
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员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 （首先我们 一周工作时间七十二小时！是否不符合劳动法？？） 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额 ...
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工资是两千。可是中秋节请假回家已经被扣了工资，而且国庆三天天天上班，并没有按国家规定给予三倍工资，而理应补休的时候却在放假的当天无理由将甲辞退，这种做法这种公司是不是有违法？ 公司的这种做法是不是违反了劳动法？甲应该上哪里去维护自己的合法权益？公司的这些做法是否合法？应该如何维权？请指教。甲 ...
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