公司党委回答！ 以上事实均证明，玉华选煤厂领导，有意瞒报工伤，自行制定职工工伤政策，违反《劳动法》、《工伤条例》，明目张胆的侵害我的健康等合法权益，歪曲事实 ，儿子年幼，冬天担煤、吃水、买粮食都很困难）。 请求省政府纪检部门及有关部门调查此事，追究铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤有限公司对我合法权益的 ...
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”讲话中说得非常明确，宪法33.37.38条，立法法.行政处罚法.警察法等法律中有关人身自由的法律规定制定得很清楚；刑法.治安处罚法法律内容制定得很明白，和谐法治 治疗痊愈一人担当三个多人的工作反而无理由强制调离，也就是违反劳动法和工伤保险条例。为啥因公患病[抑郁症]？答：因为优秀90-4月派往天津 ...
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为甲方工作和服务, 努力促进和保护甲方的发展和利益。 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规, 本着自愿、平等的原则, 甲、乙双方经协商一致, 就甲方聘用 并视情节轻重, 给予乙方警告、严重警告、记过、降职、降薪、留用察看、赔偿损失或开除等处分。 (二) 在本合同签署之日, 乙方在此确认其已阅读并 ...
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，按月发放。不足一月的按实际天数发放。 5、实习期间，乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全 争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过 ...
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