小时，有加班情况的每月不能超过36小时。 然而，在我所记录的两个星期内，一周工作时间为54个小时，一周为66个小时。严重超出劳动法规定，并且没有一分钱的 半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
//www.110.com/ask/question-15071353.html-了解详情
深圳市福永镇凤凰第二工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9月1日 产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资的？如果我要维权，如何告公司，如何走流程？请详告知 ...
//www.110.com/ask/question-1901375.html-了解详情
深圳市福永镇凤凰第二工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9月1日 产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资的？如果我要维权，如何告公司，如何走流程？请详告知 ...
//www.110.com/ask/question-1901305.html-了解详情
缓过来，去医院吸氧也都是利用中午休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就得把工作丢掉，我挺着大肚子为他 中心的工作人员4月起待岗休息，每月发600元生活费，当时这两个人有意见，没有领取4月份的600元生活费，今年8月份，她们找我来要4月份工资，说不但要给而且要按 ...
//www.110.com/ask/question-764017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务