你好，我有个朋友，在公司做了16年了，今年69岁，公司以超龄为由，需辞退。但是公司并不想给任何补偿。劳动法不是规定有经济补偿的吗？我想咨询一下，这个情况，能要求公司按劳动合同法，给予经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5548126.html-了解详情
公司违法劳动法哪些规定辞退，才能要求工资收入损失和社会保险？ 什么情况下只能要求经济补偿或是赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-2137425.html-了解详情
在一个厂里面已经呆了十一年了，最近合同又到期了，在签订新合同之前，由于双方对于具体工资的要求无法达到统一，因而被辞退，请问这种情况下，对于在同一地点工作十一年，劳动法中是否有相关的经济补偿规定并具体的是怎么样的？？？...
//www.110.com/ask/question-353585.html-了解详情
我在一个后勤部队做临时工6年没给我签合同，现在他们想辞退我，如何向他们索要经济补偿？劳动法哪一条有明确的规定，希望相关人士帮帮忙！！！那我干了6年了，还能按照劳动法的第八十二条执行吗...
//www.110.com/ask/question-298207.html-了解详情
的第三分公司工作，我上了不到一个月班，公司领导以我试用期不合格将我辞退，这三家公司是同一个老板的，我的工作性质一直没变，我工作的六年半 为我缴纳社会保险，同时，该企业违反劳动法规定，实行十二小时工作制，法定节假日也正常上班，但从未支付加班工资。请问我可以申请仲裁要求一些经济补偿吗？被申诉人写谁？太多 ...
//www.110.com/ask/question-67809.html-了解详情
劳动合同期未满，被单位裁掉了。要求赔偿的话，是根据劳动法哪一条法规？ 是否是要求补偿3个月工资呢？我是2007年10月在该单位工作，12月签订的合同，合同期为2年。2009年初被辞退。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，该单位是否该赔偿3个月工资给我呢？...
//www.110.com/ask/question-38912.html-了解详情
的条件我不能签，于是老板当天就把我辞退了，请问这种情况我能拿到经济补偿吗？老板说劳动法四十六条规定想我这种情况是没有的，我想咨询下，我能拿吗？拿多少呢？...
//www.110.com/ask/question-246668.html-了解详情
2002年参加工作，单位一直没有签合同，后来2008年单位让签订劳务派遣合同（不签就辞退），就这样一直到2013年10月份（一年一签），单位要求终止合同，并且已 应当签订长期用工合同，如果单位没有和我签订长期合同，应当给我怎样补偿，工作十几年，我又能申请什么补偿？如果社区经济补偿或赔偿金又有那些规定呢...
//www.110.com/ask/question-2191834.html-了解详情
公司要合并，新公司不允许夫妻在同一工作地点需要辞退其中一个。当事人要求辞退需要给予按照劳动法规定的相关补偿。但是公司不同意。现在公司要求调整工作地点（不出 城市。如果当事人不同意，公司有权利无条件解除合同吗？目前公司已经停交当事人的医社保了。如果以这一条，当事人要求解除合同并申请给予经济补偿金可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1700353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务