在工厂上班，试用期想辞工，主管一开始答应晚上给我拿辞工书。第二天通知我，试用期也要一个月才能辞工，并且一个月只能辞一个，我都有录音证据，并且她声明公司规定无视劳动法。这种情况我可以用esm形式像工厂人事部寄送辞工书，然后三天离职吗？如果他不发工资，劳动仲裁的胜率大吗？...
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份合约，试用期内急辞工提前3天通知并扣3百，签字时，班长口头说三个月内不可以辞工。我4月18号开始上班到现在，6月25口头提出辞职，可是班长说一个月只有两个名额要排队，找上级也是说要排队，不给我辞工单。我想问问劳动法关于试用期内辞工不是说提前3天就可以吗，我都提前半个月了，扣三百我也同意他不 ...
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公司上班，刚去的时候公司是说试用期是三个月我是2011.10.18进厂上班的。但哪里的工资太低了；所以我2012.01.08号就已经提出辞工了，到现在已经是2012.01. 他一看就把辞工书给撕掉了，说是想走可以，工资是绝对不会给我的，还说让我去劳动局告他。太猖狂了。。。。。。[劳动法不是规定试用期内 ...
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应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊，劳动法不是这样吗...
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你好，我在3月21日在现在工厂上班的，在 4月22日向老板辞工，但他以试用期已过（刚上班时未说明试用期几天）如果要走没有工资，还说签了劳动合同（只是一张入职 加班的，周未都没有休息，月休两天有一天还必须加班，没有买任何保险）根据工厂规定和劳动法我可以拿到上个月工资吗？他不给最好的讨薪途径是什么？谢谢...
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家里现在有急事回去，厂里不批，按劳动法算的，试用期3个月早就满了，厂里规定辞工半个月就可以走了，可现在不批，说招不到人，这种情况告劳动局有用吗...
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您好。本人7月进的这个厂，已过试用期，本人输卵管堵塞。这两个月不 来月经。故本人需急辞工今天离厂回家检 查与治疗。但是主管在批准时写上按厂规 1千6。本人计件工 资只有1千5。并且辞工理由写生病回家治疗不批， 叫我写有事回家才批了。按劳动法不可以扣除超过百分2十是这样吗？下午我要交工资搬离厂了。然后才 ...
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个两套衣服，一个发卡。一双鞋子和一个工牌，而却收据上面写的却不是押金而是写的培训费，请问公司属不属于违法行为，我主动请辞是不是要付违约金，因为他收据上写 说我做到3月30号。然后我去人事部拿离职单，都不给。虽然新劳动法说的试用期间提前三日通知便可以，现在三天已满他还不办辞职手续也不给答复，我是继续上班 ...
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我在工厂上班，做了半个月了，家里有急事领导不让走，如果走就的话他们让提出书面辞职，1个月后才能走，可是家里等不了，请问劳动法试用期内不是可以随时辞工走人的吗？我该怎么办？...
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