在工厂上班，试用期想辞工，主管一开始答应晚上给我拿辞工书。第二天通知我，试用期也要一个月才能辞工，并且一个月只能辞一个，我都有录音证据，并且她声明公司规定无视劳动法。这种情况我可以用esm形式像工厂人事部寄送辞工书，然后三天离职吗？如果他不发工资，劳动仲裁的胜率大吗？...
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份合约，试用期内急辞工提前3天通知并扣3百，签字时，班长口头说三个月内不可以辞工。我4月18号开始上班到现在，6月25口头提出辞职，可是班长说一个月只有两个名额要排队，找上级也是说要排队，不给我辞工单。我想问问劳动法关于试用期内辞工不是说提前3天就可以吗，我都提前半个月了，扣三百我也同意他不 ...
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新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工，没过试用期辞工 劳动法规定3天就可以离职，公司要批到一个月后我不同意，公司这样做合法吗？应该怎么做？...
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公司上班，刚去的时候公司是说试用期是三个月我是2011.10.18进厂上班的。但哪里的工资太低了；所以我2012.01.08号就已经提出辞工了，到现在已经是2012.01. 他一看就把辞工书给撕掉了，说是想走可以，工资是绝对不会给我的，还说让我去劳动局告他。太猖狂了。。。。。。[劳动法不是规定试用期内 ...
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你好，我想咨询下劳动法。我在一个厂做了半个月，进厂没说试用期，只是说了做不过要扣工时，我现在觉得做不了，要辞工，主管说三个月不可以辞工，要辞工也只能辞快的，扣十天底薪，还要 ...
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应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊，劳动法不是这样吗...
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你好，我在3月21日在现在工厂上班的，在 4月22日向老板辞工，但他以试用期已过（刚上班时未说明试用期几天）如果要走没有工资，还说签了劳动合同（只是一张入职 加班的，周未都没有休息，月休两天有一天还必须加班，没有买任何保险）根据工厂规定和劳动法我可以拿到上个月工资吗？他不给最好的讨薪途径是什么？谢谢...
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家里现在有急事回去，厂里不批，按劳动法算的，试用期3个月早就满了，厂里规定辞工半个月就可以走了，可现在不批，说招不到人，这种情况告劳动局有用吗...
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9日为3个月. 申请理由： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除 ...
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试用期未满提前三天提出辞职就可以解除劳动合同吗？他们拖着不放人触犯劳动法吗？说辞工得一个个排队辞工，可我试用期未满，找领导领导都坐视不管也不批，我该怎么维护自身权利？...
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