需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。 辞职批准的下一个流程。 这样合法么？我确实需要付违约金么？怎么跟他理论呢谢谢不是签的合同，不属于劳动法里的。是四联单就业协议，应该是民事的...
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一个月的工资，另加一个月的工资，，11月7日通知我们，18日之前不签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合法吗？在赔偿方面是不是存在不合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为15年，现在公司按照前一年的平均工资计算我的月工资为3500元，是不是只能赔偿我 ...
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公司高管在公司倒闭后(譬如工作年限16年,年薪20W),按劳动法赔偿的话,微乎其微。请问，没有其他法律可以支撑追讨赔偿了吗？...
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把社保金发到了我们的工资上，这样全法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？我从2001年9月在幼儿园工作，到2007年12月一直都没有签合同，从 单位把社保金发到了我们的工资上，这样合法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？社保金，当时，园长叫我们职工签了一个“协议”，这个“协议”是合法的吗？“协议” ...
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合同，现在合同还有2个月到期。由于公司现在事情不多了所以要辞退我。今天也就是9月18号给我的通知，说让我做到月底离职…… 具体情况就这样，请问我可以要求哪些赔偿。我记得新劳动法上好像也说 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一 ...
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，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们 说我胳膊拧不过大腿，喊我收回辞职报告，否则要陪25万，他们说医院很少按劳动法办事，经常不给我们买保险，延迟发福利待遇等，聘用后不给发工资，他们说 ...
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的合同到期，要撤走。我们的合同菜两年多一点。我们员工这边被甲方合并，甲方要跟我们从新签订合同。但是开的工资比以前少了好几百。请问这种是否能得到赔偿？合并的时候甲方没有任何的书面通知，也没有下达任何文件。现在甲方人人说算然乙方合同到期，但是乙方的牌子还留在这儿。甲方人力资源部找我们商谈说，如果不与他们 ...
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但是我没跟老板约定过。难道算是默认约定了？现在老板的新公司不准备跟我再签新合同，我应该拿到多少利益最大化的赔偿。我上班基本不准时 有时候老迟到 这个赔偿有关系吗？...
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的,工作直到现在为止,上个月结婚,公司规定结婚一个月内体婚假,但因为工作原因推迟到明年2月份再休,但现在公司要裁员,我担心自己会列入其中,如果有,那公司应该赔偿我多少钱?我的婚假也没体,公司是应该补偿婚假的工资给我还是怎么样?请资深人员帮忙回复,感谢!我工作了三年,公司应该赔偿我多少个月工资?我属于 ...
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