我是从2011年6月4号进的该公司。进公司时说的时每月8号发上月工资。押20天工资。还有工作服钱300元。签的合同是1年,违约金是500.给了辞职未被批准。临近过年,公司现在说这个月只结算上月半个月的工资,算不算违反劳动法?如果自离。赔违约金500元。那我20天工资, ...
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买可以吗?违反劳动法吗?下面这些内容是签合同时没有的。顺便问下下面这些内容合法吗? 主要就是牵扯到技能证书这一块。 5.5 辞职员工结算款项: 5. 辞职须偿还教育培训费(最高以培训费、取证、复证费用及其期间的差旅费和工资收入总额为限),具体规定如下: 5.5.2.3.1 辅助工取得职业技能资格证书后 ...
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