了解情况后，最终协调公司方面应该把九月份的工资发放给我，另外补贴我一千元作为公司辞退我的补偿金。 现在十月十九号了，工资和补偿费都没发放，还让我去 填写离职申请书和辞职报告。 公司方面是抓住了五十岁以上女职员不受劳动法保护，以未按时打卡考勤为由辞退，不给赔偿金，工资也不发!该怎么去维护自己的合法权益呢 ...
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，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，被辞退也只是昨天口头通知，并没有提前一个月， ，而今天与老板谈到赔偿金的问题，老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，再另外发多一个月的工资作为补偿金，对于劳动法来说，这样的赔偿 ...
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