我与一个地方县政府企业产生劳务纠纷，于5年前非正常离开，现在企业不承认存在劳动关系，拒绝缴纳我个人社会保险。我于2013年6月上诉，先劳动仲裁败诉，后县 劳务合同、缴纳5000元集资款后上班的，之后连续工作了10余年，最后无故、不明原因、口头通知不让上班了，并拖欠本人最后一个月工资至今未给我，集资款的 ...
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甲方即已为乙方缴纳了社会保险，若由于社会保险出现的劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动 劳动合同时，甲方有权要求乙方退还劳动合同有效期内所报销的费用。《劳动合同补充协议》 这个补充 协议上还有说明的原因，就是说我们自愿放弃公司给买社保， ...
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张悦律师对 7级伤残能赔多少钱？？ 的回复获得奖章一枚 赵亮律师对 劳动纠纷 的回复获得奖章一枚 田新华律师对 离婚咨询 的回复获得奖章一枚 王晔律师 飙升。可我们这些2006年改革待岗人员所有的一切还停滞在7年前。综上种种原因：我们强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受 ...
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律师您好。我是与一家之前工作过的公司有纠纷。我是2月15日入职的。八月九号离职的。离职原因是老板给我发了一个微信，说是因公司经营不善解散。但是过后还是有人留下工作。公司原本是六个人，留下三个人工作。我们与公司之间没有签署劳动合同。现在离职了，他将七月份的工资拖到八月底发。原本是应该八月二十号发的 ...
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你好！我公司有一员工于2014年6月始无故不来上班，没有请假且没说明原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已 1）社保款、生育险工资等，并与法人签有协议说明赔付。 我司因与部分员工产生劳动纠纷从2013.11至今未缴纳社保款，现想一次性交付完，但该员工的款项已赔付给她 ...
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。 案件概况：申请人河南协兴纺织有限公司是一家老企业，一直从事服装生产、加工的劳动密集型企业，多年来仅仅依靠微薄利润维持着企业的生存。公司背负着一千多名员工 ，以致最后作出令人疯狂的判决！ 通过对案件事实的分析，我们不难得出以下结论：本案因涉案标的而产生的纠纷，应为被申请人周中平与粮机公司之间的纠纷， ...
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，在当地边治边学直至获得合格证回家。后经市精神病院诊断为因出差的原因打乱生物钟导致失眠产生抑郁症，治疗95年恢复。此间并没因病休息影响工作，96年起 精神病院是典型犯了非法拘禁罪。我的问题我局还触犯了残疾人保障法.行政诉讼法.劳动法.劳动合同法。我虽是个人，但社会法律应支撑每一个人.每一条生命，关系到 ...
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国律师事务所。 上诉庞仁法、张杭生因与被上诉人裘海锋提供劳务者受害责任纠纷一案，不服杭州市上城区人民法院（2011）杭上民初字第1591号民事判决，向本院 施工条件东风主题进行装修，在选任上具有明显的过失，是造成损害事实发生的一个原因，应当承担相应的责任。综合考虑原、被告各方对损害事实发生的过错程度和 ...
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伦思科技有限公司 乙方： （员工） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同， 不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条 双方同意，乙方在无论因何种原因离职之后，仍对其在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方 ...
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仲裁 委托代理人。 甲方提供信息： （一）对方当事人名称或者姓名： （二）仲裁事由;劳动争议 （ 三） 注册地或者住所地 第二条 委托代理权限 双方确认，代理人的带事项及 一份，乙方执一份，法律效力均等。 第十三条 双方因履行本协议产生的一切纠纷，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的 ...
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