但从我去了一年多一直没给开，欠了我4万多提成和6月份到现在的工资，8月9号我提出离职，原因是拖欠工资一直不给，销售经理在我提离职那天和我说让我 拿到。 这是事情的前提，不好意思，写的乱，有点罗嗦。 然后事情是这样的，在我提出离职之后的8月25号，我以前的一个老客户给我打电话，说还要在买一套房子，于是我 ...
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我在微博发表弹劾该公司的文章，并说为黑心公司，该公司为此理由怀恨而一直拖欠至今。 2、工作地点在崇左地区，但为南宁的一个分公司，管理及工资发放全部由崇左分公司负责，但负责分公司的经理已经在3月份离职，全部事物从3月份至今由南宁总部的总经理负责。 仲裁申诉： 1、未签劳动合同的违规赔偿 ...
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公司拖欠3月份工资，公司贴通告部分员工停工，让我回去等上班通知，停工只发伙食费，交了辞职书。月底打电话让我去上班，可工厂4月份工资也开始拖欠了，我就没去。为了生活另找工作，现在工厂以我没签工资单没办离职手续为由拖欠工资，去办离职手续工厂说打电话让我上班我不去算旷工处理扣我工资请问合法吗？...
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一年劳动合同，再是一直到我13年10月17日离职后一直未与我签订劳动合同，请问我是否可以要求索赔双倍工资？并且胜算大不大？我之前去申请过仲裁，他们那边的人回复我说，我的这个申请不大。 其二，就是关于我们的工资以及业绩，他们一直在拖欠，工资以账款未收回为由，然后将我们的积休都清零，而且没有给过 ...
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，至今又长达五个月未发工资,,因该公司拖欠工资，我于2013年7月1日离职，2013年7月2日，我至市劳动监察局请求劳动监察局帮我追讨工资,但该 人,但实业公司和劳务公司法定代表是别人,建筑公司才是他本人.而公司里的往来款,包括工资都是由劳务公司的银行帐户发放的,其他二个公司账上都没钱.) 2.如果我 ...
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提前一个星期想用人单位提出合同到期不再签订正式的劳动合同 并在试用期劳动合同规定到期正常离职，但用人单位以很多借口拖欠工资至今，有一个多月，期间已在所在街道 支付工资，但用人单位并没有按照约定时间履行支付工资，请问下，这属于恶意拖欠工资么，能对其赔偿误工费么 ，怎么解决才好，希望能详细的解答一下 谢谢 ...
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年12月进入一公司工作，2010年4月5日口头协议辞职，于当月20日交接完工作正式离职，到5月20日，那公司都未支付我4月份20天的工资，然后就上 了工作交接书，我辞职时未写辞职信，仲裁申请书上写了要那公司支付拖欠我20天的工资和未签订劳动合同的双薪赔偿。9月中旬仲裁委员会开庭审理了此案，仲裁结果是那 ...
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因疫情原因，公司从2019年12月起一直到现在拖欠工资不发，社保不给缴纳，同时公司领导联系不到，也不给办理离职和社保交接，连新工作都没有办法找，目前没有任何经济来源，就靠朋友接济过日子，已经提出劳动仲裁，仲裁判决书下来后可以直接单方解除合同吗，还有工资赔偿多久能到，社保问题 ...
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我在一家私人工厂上班，没有签订任何合同，口头说的每月十五号发上个月工资，离职需提前十五天打招呼， 我四月份在这家工厂上班的，五月份没发工资，六月二十号 八号让我走，有同事在可以给我作证， 我给当地劳动监察大队打电话咨询，回复的是，工资一个月以上不发才算拖欠工资，现在他们管不了， 我一天上班12个小时， ...
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1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据， ...
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