劳动纠纷，工资拖欠 我2014年7月17日到健之佳公司旗下的之佳便利上班，7月25日到公司报道签劳动合同，8月29交了辞职申请表，9月15日拿到了第一笔工资，一个月的，上完9月就离职了，还有一个月零15天的工资没拿，打电话给人事部经理，经理说要辞职表交了以后才能结，辞职表还在店长手里，到现在还 ...
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劳动纠纷，公司拖欠工资且未买社保，想要劳动仲裁，已经给公司发送了一份被迫离职通知书，工作未满6个月，然后劳动合同签的是试用期，过了试用期未签订合同，但仍然工作了2个月，是否能同时申请半个月的经济赔偿和未签合同这两个月的每个月的双倍工资？...
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年9月份离职。期间公司于2020年5月份开始工资不正常发放，到2021年9月离职工资拖欠71011.33元未结清，已经离职大半年，找了负责人十几次，一直是拖着没 还在公司，买车这点入手，有胜算吗？还有就是2020年7月份开始，到我离职，五险一金只是报给社保局，公账没钱，还没缴纳清楚。现在他们已经忽悠 ...
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您好，我在深圳一家公司从8月11号上班到9月22号试用离职，办理离职后公司人事说月底会发工资，结果一直到今天都没有收到一分钱，在11月4号听之前 ，而对已经离职的员工他表示是与公司之前老板的劳动纠纷，他不会管。请问我们离职的员工该如何做才能维护自己的劳动权益？我们75个人申请仲裁，委托了其中3个人做 ...
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律师你好，我想咨询的是劳动纠纷问题。 事件：半年前我在职的公司因为财务状况问题，于是跟我们员工协商工资按原来约定的减半，说情况好的话一个季度后恢复标准 的方式补回给我们。但是后来一个季度后也没有恢复工资标准。现在我离职了，想要回之前半年来剩下的那一半工资，老板以公司无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的 ...
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没有准时报销拖欠几个月.还要修改出差规定要员工签定垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用 甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多员工如果离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并 ...
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你好我去年10月份到今年三月份在合肥网迅软件有限公司以实习生的身份实习，没有签订劳动合同和协议，今年三月份辞职，打了辞职报告，第二天就批准离职，但是单位曾经给我报了一个培训的项目，因为离职我没有去考，结果单位扣我一个月的工资，这样的 情况我该怎么办...
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请问老板招聘了员工 可是老板不是企业法人 现在员工离职了 拖欠一个月工资 之间电话打过去 都关机或者不接 之前没有签合同 劳动监察大队说要劳动仲裁 成功率不高 能有什么办法我之前在的 ...
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单上的最后一句话，此手续办完之后，本人与公司无任何劳动关系，再无任何劳动纠纷。这话又没有歧义，还有就是这个手续办完需要等工资结清才算马，最后一个月的工资必须要当时就结清马，或者退一万步讲，如果可以证明工资拖欠为足额发放是不是这句话就可以撤销了阿，仲裁根一审都是以这一句话把我全否了， ...
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前提：在职 ，我是2012年6月4号入职，2个月的试用期，签完合同，工资是4000，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完单子交上去之后 离职的话，我应该想公司要些什么证明，存在劳动关系，和所拖欠的工资，比如：离职证明，工资条需要么，或者签订什么协议，证明所欠工资，在合法情况下，离职时，需公司 ...
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