月份就强制放假。2017年底公司一共十二个人（包括已经离职的和未办理离职的）去申请了劳动仲裁，仲裁拖欠工资一事。判决书下来以后，法院强制执行时说公司没有 拖欠工资呢？公司是有限责任公司类型。 2、由于当时公司强制放假时，我并未离职。因此我是否可以向公司申请赔偿金？申请的理由是什么呢？ 3、由于当时公司 ...
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您好，我想咨询一下劳动纠纷的问题。我之前做奢侈品行业销售工作，几个月前我因在店里刷卡套现被店长发现，逼迫我写了辞职报告并阐述当时发生的事情， 后用公司账号寄快递属于盗窃么？发现以后我马上把钱转给顺丰了。3，我十一月离职，现在工资还没有结清，是不是拖欠我工资，并且她没有权利冻结我的工资。4，店里有货品 ...
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各位律师，您好，我现在也遇到劳动纠纷的问题，想咨询你一下，请帮我分析下，我的情况如果申请劳动仲裁的话机会有多大？ 我2014年11月底入职北京海淀 公司拖欠工资，3,4,5,6，到现在7月份，有4个月的工资一直拖欠着，老板也不露面。我今天跟公司交了离职申请，但给老板打电话，老板还是不接。想拿到拖欠我的 ...
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您好打扰了！劳动纠纷案件，单位拖欠工资九个月，已经离职一年整，起诉立案，离职一年后单位以之前工作账目有问题为由不付工资。在职时得账本也没有了。问题一，离职一年后追加在职账目问题合理吗？问题二，账本公司提供不出来，找来缴费证人有说服力吗？问题三此案件作为原告有胜诉率吗？...
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来每个周六都正常上班没有加班费，现在因为公司拖欠工资，本人要求离职，但公司非得让离职原因写成个人原因才同意离职。准备申请劳动仲裁，但又担心拿不到钱， 已经下来，银行随时都会申请强制执行。】 但是公司还没有申请破产，现在看来我们拖欠的工资该怎么通过法律途径拿到？如果我真的走到了申请强制执行阶段，公司还是 ...
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您好 我现在有一些劳动纠纷想咨询一下 我的情况是我于2015年5月4日 入职了一家公司 入职几个月后 因公司经营不善开始拖欠工资 未及时发放 但也已经收到 之后 的情况下需要支付我N＋1个月的代通知金 如果现在跟我提出让我这两天交接离职而并未协商妥当拖到1个月之后 公司还会支付我这+1的代通知金吗？以 ...
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单位先付经济赔偿额金额50000元人民币，作为本人产生劳动纠纷期间的生活开支，限五日内支付，支付方式为通过银行打到工资卡上。 11、在原来的经济补偿基础上 ！在我照顾老人期间，单位把我作自动离职开掉了，此事直到2009年11月30日仲裁开庭才知道的。一个简单的劳动纠纷从2009年的6月在成都市劳动仲裁 ...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式： 打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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绩效和经济补偿金、赔偿金吗？因公司拖欠工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微信记录，18年至今每月克扣绩效2500，工资单中记载但不计入实发工资。日前已申请仲裁并受理，对方同意调解的话，只承认拖欠的 ...
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，一天备货30单下来难免会有3件小零件少了或多一个，就要扣除150元的工资，要是发货照成客户投诉罚款一件50元，我没意见，可是内部有品检员工检查出来 新员工做了半个月才肯批准申请离职。因为之前公司裁员了都不给员工发工资了都引起劳动纠纷了去劳动局起诉了都没能解决拖欠工资问题？因为这家公司很大是好莱坞橱柜 ...
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