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应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定,实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准,对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合 劳动问题,本院认为,企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试,既是用人单位法定责任,也是劳动者权利和义务,该问题不属于法院审理民事案件 ...
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