您好，我想问一下用人单位在开具的解除劳动合同证明书上将劳动者提出辞职申请的第三十七条解除情形写成了经双方协商一致那第三十六条，最后还附上了未写金额的（实际也没发给乙方的）解除合同经济补偿金，这种情况有没有用人单位故意要将劳动解除原因由劳动者自行提出混淆成用人单位首先 ...
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中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求 支付该项培训费用”。 2 北京市劳动合同规定 (北京市人民政府令91号)第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金 ...
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工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第2十6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任 情形之1的，用人单位提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...
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这边提出解除的，因为生活困难，押金又在爸爸的单位里，为了取回押金，就唯有解除合同的，这几天在看劳动法，有很多疑问，请问我们还可以向爸爸的单位追 劳动者在劳动单位工作满15以上，离退休年龄不足5年，劳动者提出解除劳动合同，可以获得双倍补偿金，虽然签订劳动合同是12年左右，但我爸爸在该公司前前后后做了工作 ...
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制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和 这个规定，或看过这个规定。 本人于9月13日以拖欠加班费为理由，提出立即解除劳动合同。已书面知会公司各级领导，但未办完离职手续（因为在离职原因上 ...
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共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法办理 到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师提出高见，感激不尽...
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劳动合同解除协议上面写着，劳动者确认在劳动合同存续期间内，公司足额支付给劳动者工资奖金以及各项津贴，而且还有一个条款写的是劳动者承诺放弃现在或者将来可能 的劳动关系而产生的针对公司的任何权利主张，如果劳动者向任何被免责方提出任何权利主张将全额退还合同解除协议的补偿金，目前这个协议已经经双方签字并盖章， ...
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违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的 的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）甲方依据本合同第二十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的； （二）乙方依据本合同 ...
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单位A，属于违约行为。 在此期间，用人单位与劳动者均为提出解除劳动合同要求，也未曾联系，直至劳动合同结束。 疑点： 1、 八月底扣押金1000元 合同是否仍然有效。 2、 15日离开用人单位后， 是否算作未到期违约 3、 劳动者在九月份 找其他工作期间（一直在用人单位B等待，积极准备其中包括用人单位B ...
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(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 第三十六条规定的是“协商解除”。这里则要区别是谁提出的 单位提出则应当支付。 以上条款适用于：我是用人单位，员工合同是2014年1月到期，他个人不再续签合同，而是到同行业其他公司做到现在。他现在又要求我公司对 ...
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