单位连需工作30年无间断 工作性质是急件急时计算工资 证据有工资单 我们劳动者请求签定劳动合同 单位一直没有与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问 值班 有用工单位提供的工具房也没签劳务合同和承包合同我该怎么办 请问一哈还有临时工这种称呼没有 我工作的单位是事业单位用不用于劳动法和劳动合同法？...
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任务，例如账套混乱，以及之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内 是，当时单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两个月了，那两份劳动合同书还在我手里。我该怎么办呢？...
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单位连需工作30年无间断 工作性质是急件急时计算工资 证据有工资单 我们劳动者请求签定劳动合同 单位一直没有与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问 值班 有用工单位提供的工具房也没签劳务合同和承包合同我该怎么办 请问一哈还有临时工这种称呼没有 我工作的单位是事业单位用不用于劳动法和劳动合同法？...
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