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劳动
法仲裁草案寻求赔付以及金额
2、第三十一条有下列情形之一的,
劳动者
可以随时通知用人单位
解除
劳动
合同
:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者
非法
限制人身自由的手段强迫
劳动
的;3 起,单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间,未经本人协商下达将
劳动
时间变动每个周班时间为6天,工作早班是8个半小时,晚班是8个小时。 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
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你好!我是一名普通
劳动者
,今年12月14日老板通知我
解除
合同
(有通知书),让我交接工作走人,我并没有犯任何错误,
合同
签了2年(2012年9月 为证据证明公司这样做是不合理的;2、我可以申请什么仲裁呢?(试用期没有交社保?
非法
解除
合同
赔偿一个月工资?或者合法
解除
但需要支付一个月代通知金?公司
非法
克扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-1340012.html-
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