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被公司辞退,应该得到多少
补偿
,谢谢!
书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资
后
,可以
解除
劳动
合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定
的
医疗
期满
后
不能从事原工作,也不能从事由
劳动
合同
无法履行,经用人单位与
劳动
者协商,未能就变更
劳动
合同
内容达成协议
的
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-
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是否有陷井
6. 有下列情形之一
的
,甲方可以
解除
(兼职聘用
合同
),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤
医疗
期满
后
,不能从事原工作 聘用
合同
),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资
的
经济
补偿
,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过工作任务 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-
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