支付交通,住宿费1369元; 5.要求被申请人支付一次性伤残补助金17380元; 6.要求被申请人支付解除劳动合同赔偿金:一次性伤残就业补助金17380元,一次性医疗补助金4346元; 以上1-6项合计为人民币:￥52864.4元 事实和理由: 申请人 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员 ...
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；如给甲方造成损失，应予赔偿。 10、特别约定： （1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。 （2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。 ）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2） ...
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合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有说 争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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核定您从该日起进入医疗期，医疗期为六个月。医疗期内，请您按时提供医疗定点医院的病假证明，逾期不能提供证明，公司将视为医疗期终结。您的劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止处理，不另行通知。是不是我现在病假期不能和我解除合同，不能和我解除 ...
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： 为了共同发展和做好工作的需要，经双方友好协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 2015 年 7 月 24 日起至2017年7月23日止。 二 解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经医院证明无法工作需休息的，甲方依旧照常支付月基本工资，承担相应的医疗 ...
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，一方应加倍赔偿另一方的经济（工资）损失。 八、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意 效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如与国家法律、法规相抵触 ...
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现在公司在传言说要减员。如果公司一直不续签，但是未满一年的话，公司要求解除劳动关系的话，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的 补偿？ 如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话，有什么法律规定可以依据么？ 如果在无固定期限劳动合同内，我自己主动要求离职，还可以要求公司补偿我么 ...
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职工在医疗期（患病）内，劳动合同期限届满，劳动合同的期限自动延续至医疗期期满，单位要跟职工解除合同需要给职工做劳动能力鉴定吗？没有跟职工签医疗期协议，只有病假条，职工连续休假6个月，算是医疗期吗？单位没有跟职工签署医疗期协议，算是医疗期吗？...
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为乙方（本人）购买国家规定的社会福利保险，其中包括职工养老、失业保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19日入职，2012年10月开始扣保险； 公司满一年后只买了养老、医疗、工商、生育，没有购买失业保险； 5、如果乙方正常离职，则乙方保证金及工资在 ...
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