不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之 百。】和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 】 ...
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，于去年4月份退休，去年11月检查出脑积水等重型疾病，本想着有医疗保险报销，耐何却被告知查询无退休医疗保障，故询问公司单位，单位人事说有办理退休医疗，去了医保局也是查无信息，也咨询其他相关退休员工，他们是有办理退休医疗，唯独我爸没有，现在只能自费，昂贵的医疗费无法报销，独自承担，咨询企业没有给退休 ...
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是不是我的医疗期按2年算？依据的法律条文是哪个，望告知。 2、假设现在医疗期满了，我的工作年限按14.5年算，须支付14.5年的经济赔偿金，另外6个 存在这个合同期满，是不是不能适用这条？）？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同，且只有经济补偿金，而不能争取双倍 ...
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，单位一直以无名额为由不给我交保险，直到2014年5月后才开始为我续交养老和医疗保险至今，（2011年11月至2014年4月期间个人自费交医疗保险6130元）现在要退休，养老保险年数是够了，但医疗保险要补缴3万多元才享受退休后的医疗保险，单位说医疗保险是2011年以后国家才开始强制单位为职工缴纳的， ...
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我是一名失业工人，失业后继续在劳动部门缴纳养老保险，以及后来的医疗保险，近几年医疗保险费年年增加，我工作不稳定工资仅够生活吃饭，无力再缴纳医疗保险。现在社区都有了医疗保险，而且费用少，我想更改到社区医疗，咨询老保人员说如果转移医疗你交的养老就失效。我养老金已经15年了，真么会放弃。现在咨询下律师您， ...
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事情，和我父亲同时退休的的人有100多人，当时都是办理的这个新农村合作医疗本，打电话到林业局，答复是说当时退休的那一批都是这样，当时有人就此事去 事情，但是作为子女的我们，认为不合理的事情就要讲出来，按照规定林场应该给职工缴纳医疗保险，不知道这件事情，是整个林业系统都是这样的政策，还是单独是我们林场 ...
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。该病假单在公司制度上认为是有效病假单。 经查，该员工的社会保险中医疗保险金额已所剩无几。 最后一次病假条申请病假到2012年2月5日 且他在递交 元系统自动入账； 共计893.38元。 方案二：公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满，公司解除其劳动合同，支付工资到2012年2月29日。 2012年2 ...
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被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 劳动法另外条款规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 这一条并未提及鉴定为5-10级伤残才能获得医疗补助费 ...
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你好，咨询一下，我老婆的医疗保险挂在我单位，因为当初她怀孕时，在另一家公司，但是辞职了，为了生育险，我跟我们老板说把我老婆的保险转到我当时 他不干，还拖到现在，已经三个月了。（原因就是公司没有其它人有医疗保险，所以不能把我老婆的医疗保险停办，公司的会计还说公司最少要有一个人有医疗保险，公司其它人没有 ...
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一整天一换，月薪800元，未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况下我父亲递交了辞职申请,并签了一份签医疗补偿 却说是医疗与加班合计的补偿，我打电话向家父询问时，家父说他签的只有医疗补偿并没有加班补偿事宜，不过当时家父注意到这个协议有一些空字空行部分因以为是 ...
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