我是在放假期间请的假，请了五天的假，之后由于有些事情没有处理好，老板 打电话让我过去上班，我说我这边还有点事情没有处理好，所以推了几天，并让他 过来拿钱，我说一去一回还要话一千多块，我工资才三千六百块，你把我工资给我一个叫胖子（化名）的朋友帮我打到我卡上，现在到了时间，我给他打电话，他却说我过来上班 ...
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后两天休一天。上班五天中有一天为大堂经理顶班，中午休息不能超过十五分钟，但是可以露面后再休十五分钟。其余时间上班为柜员，中午休息一个小时。因为 不计入。这样我们算不算超出工时？再者，我们节假日加班费96元，基本工资1528.例如，元旦放假三天，1日上班可以领加班费，轮休休息的不能领。2日3日上班，没有 ...
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，管理费800。我在这里是发型师加管理员所以平时工资2600， 二月份我回家了十三天，上了十五天班。休息十三天，其中有五天是之前月份没有休完的累积下来的，有两天是之前加班的，加上过年时放假6天，所以这个月回家十三天就是正常休息时间，没有请假。四月二号她发我二月份的工资只有2200，她说 ...
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我表哥到物流公司做物流运输员，然后一开始工资说好了3000元/月，然后做了26天后就过年放假了，正常上班时间为年后的8号，当时公司说到时候上 通知，然后工资年前发了一部分，还有10天的工资说是年后发，但是年后又以试工为由扣押十天的工资，期间公司一直没有签订合同。如果要仲裁的话需要提交什么材料呢，是根据 ...
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算，我只好在做一月，我还说了这个月做完不做了，她也答应我了，四月底他姐没时间算工资，推迟几天，四月份我是夜班，他又是这样搞，我火大了，我就跟他讲我不做 小时就叫走了！他当着我的面给我老爸说假话，他让我继续进去做，我走了，五月一号放假一天，我给老板他姐打电话不做了，让她结工资，她说她没同意不算继续要我做 ...
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。（只知道第一个月保底1800包吃、第二个月按计件；只要有货工作就没放假，工作时间8点—12点 1点—5点半 6点—9点半）。（进厂几天老板娘有对 ：当时就说没事时间的都可以商量。5月3日上班时‘厂方就批评说一大堆话’言而无信。 5月5日下午旷工，（当天老板打电话给我同事说不工作到5月20日就不发工资 ...
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我是张家港一机械厂的员工，去年3月份进去，因为经常出差所以合同没签，今年四月五号公司跟我说公司效益不好，放假，让把工资算了，算了当天我才看见合同，工资也差我五千整，也没写任何凭证，说是十五号给我打过来，十五号当天我打电话说没钱还要拖几天，但没有时间，我留个心眼把通话记录给录音了，像这种情况我应该 ...
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加班费政策极其诡异，每个月的加班先只发零点五，剩下的一说是放在时间银行，要是公司无产量放假欠班时直接将其扣除，其余的到年终时一并结算，并且欠班超过一百多个小时之后还要扣我们的绩效工资，之前除非将加班时间累计到八十个小时之后才会发放完整的加班工资。请问这样的做法合理合法吗？...
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上，也有可能是我在之前就有了．医生的建议写的是：已介治疗． 在国庆放假到上班的一直在想要还要辞工． 终于我在１０月８日向部门主管提出辞工， 都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长限制】 二：劳动法里的【非法招用未成年工处罚】我们公司好象有两个是十六周岁以下的 三：劳动法里的【未成年工健康 ...
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给我开的底薪是1500， 提成是 按营销号码成功单来算的最低一单55，最高160，工资是每个月的十五号打卡。我总共拿了工资一共是2860.有图有证明， 有劳动合同，公司而且没有帮我们办五险一金，公司实行的的是全日制，每天固定一个月三天假期，如果假期忙就不放假。 工作时间八小时。我在他们的工作范围内干 ...
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