工资里含有加班延时费都低达不到社会最低保障金，企业违反劳动合同法、我要求解除劳动合同并给予我经济赔偿等费用。 企业现在给我补缴了前两年的养老保险，但是 赢。 我现在的遭遇十分紧急有些复杂，在我与企业协商赔偿问题的过程中，企业给我运用了连环套，在我没签订解除合同迫使我被企业无故减员私自停了我的社保。 （ ...
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公司有一员工于2009年8月1日入职，现已签订了无固定期限劳动合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是 ...
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公司有一员工于2009年8月1日入职，现已签订了无固定期限劳动合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是 ...
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我的领导同其他部门沟通，都不要我这个人，没有我的岗位，是因为我的工作态度问题，如：主动性，我当即要求拿出实际依据来对我工作态度的评价，人事经理无法提供 ，想咨询下专业的老师 换岗我可以认同，但双方协商不一致的时候，公司是不是有理由解决我的劳动合同？如果解除劳动合同，我该如何争取我的利益？我该收集什么 ...
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其他岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除劳动关系，编制释出后与我签订变更劳动合同协议，变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为 签劳动合同哪个更有优先的法律作用。是否我签订了B职位，就表示我认可了B岗位，邮件解释的原委失效？ 如果不失效，协商不成，申请仲裁，能否得到赔偿？...
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达到53岁，公司出具了协商解除劳动关系通知书（但公司没有盖章），当时A没有签，到了几天后，A先生与朋友B去公司更人事部门要求违法解除双倍赔偿并追讨补缴社保、加班费等问题。后来，该HR通知A先生回来上班，A先生也去了，但强扭的瓜不甜，A先生能否先签订之前协商解除劳动合同通知书，再去仲裁？如果 ...
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在公司干了9年零8个月，现公司要提前与我解除劳动合同，并发书面《解除劳动合同通知单》给我，上面注明为双方达成协议同意解除劳动合同关系，并加盖了公司章，但我个人没有签，原因是根本就没有协商，就给了一份这样的通知单，我想问的是：在这种情形下，我将如何面对？公司对此是经济赔偿还是补偿 ？...
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未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意（我又将视频给拍了下来）。8月13号公司将我的 了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果，谢谢你的 ...
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1.公司想和我协商解除劳动合同，关于赔偿这块，是每工作1年赔偿1个月的工资吗？ 2.这个工资标准是去年1年的平均工资，这个平均工资是按交保险的基数来算还是实际发放的金额加上被扣的保险金额？ 3.因为单位 ...
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本人从事医疗行业，在任职上班期间利用公司的仪器和设备为自己家人和朋友开展医疗诊疗活动（接私活），违反公司规定，公司解除劳动合同并要求赔偿。但因赔偿金额问题没有达成一致，还在协商中。但是公司现在扣押本人执业证件，以及职称证件等物品，以及不给开局退公单， ...
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