我能否拿回我的押金 暑假工协议 一:工资标准:10小时95元,12小时110元,加班每小时10元,十五天可以预支工资,离职后一周没全部结清, 程序或个人调节方式解决 三: 若乙方旷工或擅自离职,干不满合同期限,甲方不付工资 日期,7.26-8.25 7.27开始工作,想7.26取消合同,能否拿回押金...
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撤掉仲裁并回公司签一个协议,声明以后不再仲裁公司了才发工资给我。我拒绝了,他的要求是无理的而且违背了他当时同意支付工资的承诺(他只是不同意赔偿,工资已经 的诉求1.支付我4月和5月的工资2.赔偿我逾期未付工资的25%。3.赔偿我一个月工资作为补偿(我在此公司差20天工作满一年)4.补交我四月和五月的 ...
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厂,工作至 月 日, 日回校。确保工作时间不低于 天,如未能做满 天,甲方需扣除学生工资500元违约金,且不付乙方任何劳务费用。 2、乙方安排至甲方 损失均有责任方承担。 第五条 劳务费用 1、甲方给予乙方组织寒假实习工组织费用 元/人。学生离职后15日之内结清返费 第六条 协议期限、违约、解除及终止 ...
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第一,我手上没有劳动合同; 第二,我已工作一个多月,未为我缴纳五险一金; 第三,我于8月26日在微信上提出了离职申请,他表示答应了 提前一个月告知离职为由,拒绝付我试用期工资。我根据我之前签订的劳动合同内容,我只需要提前五天告知离职,就可以解除劳动协议。 现在,店长叫我不要来上班,我不去上班,他会不会 ...
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平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议,规定要为公司服务3年,否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份发工资才知道工资不当没有按承诺的加,还减少了。 。而且我加入公司的第一年公司并没有帮买五险,是到了工作一年以后才买的。 问题1:4天2万多的培训费是否合理,应不应该赔? 问题2:因为父亲身体不好, ...
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张伟智外甥宋久阳介绍,得知柳加想“招商”。谈话后我是打算放弃了,结果不到五天时间,张伟智便在2012年元月13号下午18时许,(刚好我才下班) 员工生活费开销至少1万元,保证金5万,共15万元,员工我有考勤,领工资有签字,对一些离职员工工资通过银行汇款发放,我汇款收据等。每笔定单加工完成后,向黄正兰 ...
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补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会 元。(第十五条规定除外),若乙方未按本合同有关规定提前提出解约,需交纳500元经济补偿。 第二十二条 乙方离职前,需完成手中工作并将甲方材料及 ...
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